Praktická cvičení a modelové situace vedení rozhovorů, kdy je cílem pokárání pedagoga, ale nechceme jej demotivovat. Obsahově program postupuje v návaznosti od přípravy hodnoticího rozhovoru až po praktickou modelovou aplikaci. Zásady vedení, problémy a chyby hodnocení zaměstnanců a cesty jejich překonávání. Jakými pravidly se při hodnocení řídit, jak povzbuzovat a motivovat. Jaké faktory ovlivňují úspěšnost hodnoticího rozhovoru. Možná hlediska posuzování a aspekty, které jsou jeho obsahem. Základní otázky rozhovoru se zaměstnancem. Nedostatky a případná rizika hodnoticího rozhovoru. Praktické cvičení vedení rozhovoru. Zpětnovazební studie prověření získaných znalostí. Videoukázky hodnocení pracovníků a jejich následný rozbor. Diskuse o využívání zpětné vazby v prostředí škol v různých úrovních a skupinách.