EducationJobs - podání inzerátu za školu / organizaci: Submission #12609

Kontaktní údaje
---------------
Kontaktní osoba: Martina Bosáková
Kontaktní telefon (mobil): {Empty}
Kontaktní e-mail: martina.bosakova@scioskola.cz
Název školy / organizace: ScioŠkola Brno - základní škola, s.r.o. (1676)
Zatrhněte, pokud škola nebo organizace nelze vyhledat.: Ne

Text a detaily inzerátu
-----------------------
Pozice:
ředitel/ka (300)

Úvazek: plný úvazek (323)
Určeno pro:
ZŠ (10303)

Aprobace, specifikace:
{Empty}

Text inzerátu:
Vedení nové ScioŠkoly v Brně

Hledáte novou životní výzvu, kde má svoboda a tvoření hlavní slovo?
Chcete být u zrodu základní školy, kam byste i vy s radostí chodili?
Zakládáme základní ScioŠkolu v Brně - Bosonohách a hledáme
inspirativní osobnost do vedoucího tandemu, který s námi školu vytvoří
a povede.

Baví vás tvořit něco nového? Zajímáte se o vzdělávání a věříte,
že škola může být místem opravdové radosti a objevování? Máte
radost z práce s lidmi (dětmi i dospělými) a umíte věci dotáhnout? Pak
čtěte dál, tohle je práce pro Vás!

Koho hledáme? Lidi, kteří dýchají pro svobodu a zodpovědnost.
Ve ScioŠkolách děti připravujeme na svět, který přijde. Hledáme
inspirativní osobnost, která školu v tandemu vytvoří od píky a posléze
společně s druhým členem vedení povede.

Ideální člen či členka vedení pro nás:

Má kladný vztah k dětem a zkušenost s prací s nimi a prokazatelnou
radost a zkušenost s vedením dospělých (týmu, projektu).
Je aktivní, optimistická, odvážná a zralá osobnost, která se neustále
chce učit a pracovat na sobě. Učení bereme jako celoživotní jízdu, ne
jako nutnost.
Má dobré manažerské a organizační zkušenosti, ale hlavně otevřenou
mysl pro inovace a odvahu měnit zavedené cesty.
Ztotožňuje se s naší kulturou a dokáže ji ve škole rozvíjet. Naše
hodnoty – svoboda, morálka, aktivita, optimismus, odvaha a otevřenost –
nás provázejí na každém kroku.
Co budete dělat? Vybudujete a povedete novou školu
Fáze 1: Start-up (do září 2026)

Papíry a budovu už řešíme, ale společně musíme najít a nadchnout
váš nový tým průvodců a hlavně děti, které s námi dobrodružství
zahájí! První týdny strávíte učením a nasáváním inspirace –
navštívíte fungující ScioŠkoly a ponoříte se do naší koncepce.
Společně budeme vymýšlet a ladit, jak přesně bude tato ScioŠkola
fungovat. Čekají Vás rozhovory s rodiči, besedy/dny otevřených dveří,
kampaň pro další nábor dětí (na přestupy), ladění koncepce v
tandemu, sestavování týmu a další kroky, které jsou pro start nové
školy nezbytné.

Fáze 2: Realita (od 1. září 2026)

Lídr týmu a kultury: Budete s druhým členem vedení odpovídat za chod
školy. Především za tým průvodců. Budete jim naslouchat, pomáhat jim
řešit výzvy a aktivně podporovat otevřenou a respektující kulturu.
Důležité je mít vizi, soustředit se na priority a netlačit na pilu.
Vztahy a komunikace: Budete aktivně pracovat s dětmi a budete otevřeným
partnerem pro rodiče – to znamená hlavně vysvětlovat, co a proč se ve
škole děje.
Provoz školy: Postaráte se i o organizačně-administrativní chod – od
papírů přes svítící světla, dovážení obědů až po čistotu
školy.
Klíčové: Na toto všechno budete dva, tvořící vedení ScioŠkoly v
tandemu. To, jak si úkoly a odpovědnosti podělíte, je z velké části na
vás!

Naše podpora pro vás: Nejste v tom sami! Podpoří vás celý tým Podpory
ScioŠkol (finance, právo, HR, marketing) a sousední ScioŠkoly. Navíc je
tu Rada ScioŠkol, která vám bude nápomocná ve všem, co budete
potřebovat.

Co vám nabízíme? Svobodu, smysl a přátelské zázemí.
Smysluplnou práci s obrovskou mírou svobody a tvořivosti.
Možnost být u změny českého školství – den po dni.
Každodenní radost z práce, inspirativní kolegy a firemní kulturu
založenou na sdílení zkušeností a vzájemné podpoře.
Práci s dětmi a pro děti – a s tím spojený permanentní osobnostní
rozvoj.
Přes 40 dní dovolené (abyste měli čas dobít baterky).
Mzdu 75 000 - 90 000 Kč/měsíc
Možnost dalšího vzdělávání a návštěvy inspirativních škol u nás
i v zahraničí.
Zní to jako Vaše poslání? Pojďme se seznámit!
Pošlete nám, prosím, do 8.11. 2025:

Životopis (ideálně max jedna strana v PDF): Zaměřte se jen na věci
relevantní k této pozici – zejména zkušenosti s vedením lidí a prací
s dětmi.
Krátký motivační dopis (cca jedna strana v PDF): Proč jste se rozhodl/a
k nám přihlásit? Co od nové role očekáváte, na co se nejvíc těšíte
a co přinesete našemu týmu?
Těšíme se na Vaši odpověď!

Všechny obdržené materiály poctivě čteme po uzavření inzerátu a
bezprostředně poté se vám ozveme.

Co Vás čeká potom? Transparentní proces.

Test pracovního potenciálu: Ověřuje schopnost rychle nacházet řešení,
efektivní strategie a potenciál k rychlému učení a adaptaci.
Pohovor/Assessment centrum: Chceme vidět, jak přemýšlíte a jak
přistupujete k problémům. Zároveň je to skvělá příležitost pro Vás
doptat se na cokoliv, co Vás zajímá.
Návštěva ScioŠkoly: Chceme Vám nabídnout možnost strávit čas v již
fungující škole, abyste naši kulturu zažili na vlastní kůži.
Finální pohovor s Ondřejem Štefflem a Radním ScioŠkol.

Více o naší kultuře: https://smyslvpraci.cz/ [1], https://scioskola.cz/
[2] a https://ceskepodcasty.cz/podcasty/zakladka [3]


[1] https://smyslvpraci.cz/
[2] https://scioskola.cz/
[3] https://ceskepodcasty.cz/podcasty/zakladka


Připojené soubory:
{Empty}