Naučte se rozlišovat mezi škádlením a šikanou, identifikovat stádia šikany a správně je řešit. Prozkoumáme modelové situace z praxe a chyby při řešení šikany. Zvláštní pozornost věnujeme šikaně žáků vůči učitelům. Připojte se k nám a získejte praktické nástroje pro efektivní řešení šikany ve školním prostředí!

Účastníci si osvojí metody rozpoznávání šikany a šikanózního chování, odhadování stádia a formy šikany. Získají dovednosti potřebné k vyvarování se chyb při prvních krocích v řešení šikany. Seminář je připraví na efektivní orientaci v problematice šikanování a poskytne praktické nástroje pro její řešení.

Chcete zlepšit svou komunikaci ve škole a efektivněji se domlouvat s žáky, rodiči i kolegy? Kurz Efektivní komunikace aneb jak se domluvit vám poskytne praktické nástroje pro lepší verbální i neverbální komunikaci. Naučíte se techniky aktivního naslouchání, zpětné vazby a přesvědčivého vystupování, které využijete v každodenní praxi. Tento kurz vám pomůže stát se silnějším a efektivnějším komunikátorem nejen v profesním životě.

„Realizováno a financováno z projektu Implementace DZ JMK, reg. č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176“

Chcete, aby vaše škola byla moderní a atraktivní pro žáky, rodiče i širší veřejnost? Sociální sítě jsou klíčovým nástrojem, který vám umožní posílit komunikaci, zviditelnit školu a efektivně sdílet důležité informace. Na této vzdělávací akci se naučíte, jak správně využívat sociální sítě jako Facebook, Instagram a LinkedIn, jak vytvářet obsah, který zaujme a zapojí komunitu školy, a jak spravovat školní profily, aby byly efektivní a bezpečné. Seznámíte se s možnostmi automatizace příspěvků, využitím reklamy na sociálních sítích a etickými otázkami, které souvisejí s veřejnou komunikací na sociálních sítích.

Vzdělávací akce je určena pro pedagogy a administrativní pracovníky škol, kteří se chtějí naučit, jak efektivně využívat sociální sítě pro komunikaci a propagaci školy. Tato akce se zaměřuje na správu školních profilů na Facebooku, Instagramu a LinkedIn, tvorbu atraktivního obsahu a interakci s komunitou školy.

Účastníci se seznámí se základními pojmy v této oblasti, s jednotlivými stádii šikany a s projevy šikanujícího chování zahrnující typy obětí, typy agresorů a varovné signály. Zároveň se naučí, jak pracovat se skupinou s projevy šikany a strategii řešení šikany zahrnující metodu usmíření a vnějšího nátlaku.

„Realizováno a financováno z projektu Implementace DZ JMK, reg. č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176“

V rámci semináře si připomeneme dosud schválenou novelu zákoníku práce v loňském roce a na to navazující změny v odměňování zaměstnanců. V Poslanecké sněmovně je projednáván návrh novely zákoníku práce. Co nového přinese? Na co se má zaměstnavatel připravit? To je obsahem našeho semináře! Změny se dotknou zaměstnávání v době čerpání rodičovské dovolené, délky zkušební doby sjednává pracovních poměrů na dobu určitou, upřesnění nároku na navrácení na původní práci po skončení překážky v práci, upravuje se běh výpovědní doby, odstupné, zavádí se možnost zaměstnávat mladistvé, rozšiřuje se možnost doručování platového výměru, preferuje se bezhotovostní výplata platu, upravují se pracovní podmínky některých zaměstnanců, zavádí se jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru. Řadu připravených změn rozšiřují i pozměňovací návrhy, mezi kterými ční možnost ukončit pracovní poměr výpovědí ze strany zaměstnavatele bez uvedení důvodu.

Cílem vlády je schválit tuto flexibilní novelu zákoníku práce v průběhu březnového jednání Poslanecké sněmovny, plánovaná účinnost od 1. dubna 2025 je zřejmě nereálná, ale s novelou se dá počítat. Účastníci semináře si zvýší pocit právní jistoty správnosti postupů při řešení konkrétních situací v oblasti pracovního práva a tím si posílí svoji autoritu a odbornost ve vedoucích funkcích. V neposlední řadě jim získané znalosti přispějí k předcházení stížnostem a soudním sporům.

Jste vedoucí pracovník a chcete mít jistotu, že v oblasti BOZP a PO splňujete všechny zákonné požadavky bez zbytečných komplikací? Tento seminář vám přinese srozumitelné a praktické znalosti, které snadno uplatníte ve své každodenní praxi. Získáte konkrétní postupy, jak efektivně zajistit bezpečnost a ochranu zdraví na pracovišti, a budete mít příležitost konzultovat své dotazy přímo s odborníky. Přijďte si ujasnit nejasnosti a posílit svou jistotu v právních otázkách!

Získáte jasné a srozumitelné vysvětlení právních předpisů a povinností v oblasti BOZP a PO. Praktické návody, jak splnit zákonné požadavky bez zbytečných komplikací. Možnost klást otázky odborníkům na BOZP a PO. Certifikát s platností na 3 roky, který potvrzuje Vaši odbornou způsobilost.

Jak se zachovat v krizových situacích ve škole? Naučte se efektivně reagovat na mimořádné události a zajistěte bezpečnost sebe i svých studentů. Tento praktický vzdělávací program vám pomůže rozpoznat hlavní typy hrozeb, jako jsou útoky agresorů, živelné pohromy nebo bombová hrozba, a naučí vás, jak na ně správně reagovat. Osvojíte si praktické postupy v krizových situacích, včetně jednání s agresivní osobou a zvládání fyzického napadení. Připravte se na situace, které mohou ohrozit školní prostředí, a získejte užitečné dovednosti, které můžete okamžitě aplikovat ve své praxi.

Realizováno a financováno z projektu Implementace DZ JMK, reg. č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176.

Každý den stojíte před výzvami, které vyžadují vaši energii, trpělivost a kreativitu. Chcete vytvářet inspirující prostředí, kde se žáci cítí dobře a učí se s nadšením, ale někdy se cítíte vyčerpaní? Přemýšlíte, jak pečovat o svůj vlastní wellbeing, aniž byste museli obětovat svůj čas a nasazení pro druhé? Přijďte na naše praktické online školení, kde se dozvíte, jak si uchovat pohodu, radost z práce a zároveň podpořit své žáky na cestě k lepšímu duševnímu zdraví. Naučíte se, jak lépe zvládat tlak, předcházet vyhoření a nalézt rovnováhu mezi profesním a osobním životem. Ukážeme si, že wellbeing není luxus, ale nezbytný základ pro kvalitní výuku a spokojenost učitelů i žáků.

Realizováno z projektu IDZ JMK, reg.č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176

Klíčové poznatky z výzkumů Carol Dweck Rozdíl ve fixním a růstovém myšlení Jak fixně a růstově nastavení lidé reagují na překážky (nutnost práce navíc, neúspěch, nespravedlnost, kritiku, úspěch druhých) Techniky rozvoje růstového myšlení u sebe: „Not yet“, „Rebranding neúspěchu“, Nemusím být takový, přijímání zpětné vazby Jak vytvořit prostředí podporující a rozvíjející růstové myšlení Techniky na podporu růstového myšlení u žáků a studentů: Chválení nikoli vlastností, ale procesu a snahy, poskytování rozvojové zpětné vazby, vítání chyby, reflexe pokroku, reverzní mentorství

Účastníci získají vhled do konceptu „Růstového myšlení“ psycholožky Carol Dweck, pochopí rozdíl mezi tzv. růstovým a fixním myšlením a jejich projevy při střetu s překážkam, zmapují si vlastní tendence k?reagování růstovým či fixním způsobem na konkrétních situacích z?jejich pracovního i osobního života.

Seminář se zaměřuje na rozvoj asertivních dovedností, které jsou klíčové pro efektivní komunikaci v náročných situacích. Účastníci se seznámí s asertivními právy a naučí se je aplikovat v praxi, získají přehled o různých komunikačních stylech a naučí se rozpoznávat manipulativní chování. Dále se zaměříme na techniky zvládání agresorů, narcistů, pedantů a hysteriků a na způsoby, jak vyjádřit nesouhlas a předávat kritiku konstruktivně. Důležitou součástí kurzu bude také práce na odstranění potřeby neustálé omluvy a ospravedlňování vlastního jednání, což přispěje k posílení sebedůvěry. Praktický trénink modelových situací z praxe vám pomůže získat jistotu při zvládání složitých rozhovorů a rozhodujících momentů v každodenní komunikaci. Tento kurz vám poskytne konkrétní nástroje pro efektivní a sebevědomou interakci v jakémkoliv prostředí.

Cílem semináře je získat dovednosti k řešení náročných situací, v komunikaci s druhými a posílení sebedůvěry.